W 2026 r. w Środowiskowym Domu Pomocy w Pabianicach zatrudnionych jest 17 osób w łącznym wymiarze:
- 10 osób w pełnym wymiarze czasu pracy ( 10 etatów)
- 7 osób w niepełnym wymiarze czasu pracy ( 6 osób zatrudnionych na 1/2 etatu oraz 1 osoba zatrudniona na 1/4 etatu)
Struktura organizacyjna placówki została opracowana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami funkcjonowania środowiskowych domów samopomocy.
Placówka typu A (dla osób przewlekle psychicznie chorych) oraz typu B (dla osób z niepełnosprawnością intelektualną) zapewnia wsparcie dostosowane do specyfiki potrzeb uczestników, z uwzględnieniem ich indywidualnych możliwości psychofizycznych.
Wszyscy pracownicy posiadają wieloletni staż pracy z osobami z niepełnosprawnościami, w tym
z osobami przewlekle chorymi psychicznie oraz z niepełnosprawnością intelektualną. Doświadczenie kadry stanowi istotny element zapewnienia wysokiej jakości usług oraz spełnienia wymogów standaryzacyjnych dla tego typu placówek.
W strukturze organizacyjnej wyodrębnia się:
- Dyrektora ŚDS,
- zespół wspierająco-aktywizujący (m.in. psycholog, pedagog, terapeuci zajęciowi, instruktorzy terapii, pracownik socjalny),
- pracowników administracyjnych,
- pracowników obsługi.
Poziom zatrudnienia kadry zespołu wspierająco-aktywizującego jest zgodny z § określającym standardy zatrudnienia w Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych domów samopomocy.
Dla domów typu A i B wskaźnik zatrudnienia wynosi:
nie mniej niż 1 etat na nie więcej niż 5 uczestników.
Oznacza to, że liczba etatów kadry terapeutycznej ustalana jest proporcjonalnie do liczby miejsc statutowych w placówce, co zapewnia:
- odpowiednią intensywność oddziaływań terapeutycznych,
- indywidualizację wsparcia,
- bezpieczeństwo uczestników,
- właściwą realizację indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego.
Struktura zatrudnienia może być dodatkowo rozszerzana w zależności od specyficznych potrzeb uczestników oraz zakresu realizowanych programów terapeutycznych.